2024年1月31日，臺州萬(wàn)祥安全科技有限公司召開(kāi)全體職工大會(huì )，總結2023年度工作及黨風(fēng)廉政建設工作。臺州市應急管理局黨委委員、副局長(cháng)徐陳杰、派駐紀檢組蔣曉南同志及國資委產(chǎn)權管理處處長(cháng)邵翎峰出席會(huì )議，市應急局辦公室負責人吳志成主持會(huì )議。

萬(wàn)祥公司負責人畢新華通報了2023年度工作總結和黨風(fēng)廉政建設工作情況。2023年，萬(wàn)祥公司在市應急管理局和市國資委的正確領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)完成了既定的業(yè)績(jì)目標，全年共實(shí)現產(chǎn)值1226萬(wàn)元，同比增長(cháng)26%。

公司全面加強黨的領(lǐng)導，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。一是加強基層黨組織建設。修訂了公司章程，將黨組織審議“三重一大”事項前置，將黨的領(lǐng)導融入公司治理各個(gè)環(huán)節；調整了支部委員會(huì )名稱(chēng)，并選舉產(chǎn)生了支部副書(shū)記和委員；規范開(kāi)展支部活動(dòng)，加強黨員理論學(xué)習，豐富主題黨日活動(dòng)，規范開(kāi)展組織生活；加強黨員隊伍管理，黨員組織關(guān)系實(shí)現應遷盡遷。二是加強清廉國企建設。通過(guò)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設暨廉潔從業(yè)工作會(huì )議、全體人員簽訂全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任承諾書(shū)和局黨委書(shū)記開(kāi)展主題教育黨課來(lái)加強員工思想教育；開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，共排查廉政風(fēng)險點(diǎn)10條，制定防控措施14條，加強了廉政風(fēng)險防控機制建設；進(jìn)一步加大黨建巡查力度，積極配合市委巡察組的巡察工作和國資委對公司的合規審計“回頭看”工作，并認真對照問(wèn)題開(kāi)展整改落實(shí)工作。

公司加強現代企業(yè)建設，提升規范運營(yíng)水平。一是完善制度建設。建立了含財務(wù)管理類(lèi)、人事薪酬類(lèi)、業(yè)務(wù)管理類(lèi)和內控管理類(lèi)等四類(lèi)共18項制度，保障公司各項工作規范開(kāi)展。二是加強財務(wù)和采購管理。進(jìn)一步規范賬務(wù)處理和會(huì )計核算，提高財務(wù)管理的規范性和專(zhuān)業(yè)性。三是加強重大事項報告。按照權責明晰、客觀(guān)真實(shí)、規范有序的原則做好重大事項報告工作，提高了重大事項請示報告工作的制度化、規范化、科學(xué)化水平。

公司聚焦主責主業(yè)，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。一是做大做強主業(yè)，合理優(yōu)化布局。技術(shù)服務(wù)工作穩中向好，為各級政府部門(mén)和大型企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，大力發(fā)揮了技術(shù)支撐作用；培訓工作業(yè)績(jì)突出，共舉辦各類(lèi)培訓班178個(gè)，培訓學(xué)員18285人，產(chǎn)值同比增長(cháng)75.4%。二是推動(dòng)干部隊伍建設，注重人才培養。規范開(kāi)展干部選拔工作，選拔了3名副科長(cháng)；認真開(kāi)展招聘工作，遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘勞務(wù)派遣人員4名；倡導員工能力提升，鼓勵員工不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平，2名員工取得高級工程師職稱(chēng)，2名員工取得工程師職稱(chēng)，1名員工通過(guò)中級注安師考試。

他提出，2024年要做好以下工作。一是深入抓黨建引領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，完善責任體系，深化責任落實(shí)。要抓實(shí)“清廉國企”建設，建設知敬畏、守廉潔、有德行的干部隊伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。二是明確目標定位，找準公司高質(zhì)量發(fā)展的方向。要提高安全培訓的考試通過(guò)率、學(xué)員滿(mǎn)意率和技術(shù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)水平、項目利潤。三是更加注重人員隊伍建設，建立健全員工評價(jià)體系。建立“能進(jìn)能出、能上能下”的員工培養體系，建立科學(xué)的員工素質(zhì)評價(jià)體系，注重人才引進(jìn)。四是完善績(jì)效管理，助力公司提質(zhì)增效。推動(dòng)工資總額市場(chǎng)化改革，圍繞“凈利潤增長(cháng)工資總額可增長(cháng)，凈利潤下降工資總額需下調”的原則制定年度績(jì)效考核方案。

徐陳杰對公司取得的成績(jì)給予了大力肯定，他指出，萬(wàn)祥公司要提高大局意識，從統籌發(fā)展與安全和應急管理工作大局的角度深刻謀劃工作，將企業(yè)發(fā)展放到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局中考量；要堅持廉潔自律，加強專(zhuān)家管理，牢守思想底線(xiàn)；要提高服務(wù)意識，多為服務(wù)對象考慮，杜絕“臉難看、門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)”；要提高創(chuàng )造思維，積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造力，拓展新的業(yè)務(wù)范圍；要提高專(zhuān)業(yè)水平，拓寬提高業(yè)務(wù)能力的方法和途徑，爭做行業(yè)標桿。

會(huì )上，蔣曉南通報了市紀委全會(huì )要求和市國企領(lǐng)域近幾年違法違紀典型案例，為與會(huì )人員敲響了警鐘。邵翎峰宣貫國企相關(guān)政策，深入解讀了國企工資總額市場(chǎng)化改革有關(guān)要求。會(huì )議還表彰了2023年度先進(jìn)工作者。